2024年，市民政局以“争先进位年、创新改革年、作风提升年”活动为主线，锚定目标昂首奋进，实施“1359”工作体系，以“新”主导、以“质”取胜、以“人”为本，在“勇当先行者谱写新篇章”征程中，展现更大民政担当、发挥更大民政作用。

在“敢为”中突围，争做“创新者”

深化试点探索创新，努力形成一批叫得响、立得住的标志性成果。做实社会服务机构非营利性监管省级试点。做好《社会组织财务管理指引》应用后半篇文章，选取5个社会服务机构作为观察点，组建为期6个月以上的财务成长营，以财务规范化助推机构健康有序发展。做细困境儿童家庭监护能力评估机制省级试点。联合浙师大专家团队研制评估工作指引，为我省困境儿童监护能力评估标准化先行探路。做深乡村著名行动省级试点。建立健全地名长效管理机制，扩大地名学者专家库，出版《永康地名慈孝文化》书籍，打造地名文化宣传示范基地，探索“地名+文旅”模式，以为乡村“著名”助力乡村共同富裕。

在“实干”中出彩，争为“奋楫者”

大力实施“七优享”工程，聚力实现4个提升，让发展成果更加惠民有感。提升养老服务效能。加快创建镇级康养联合体，努力推动公建民营养老机构星级评定覆盖率100%；新增认知障碍照护专区床位60张，老年助餐服务点8个。提升救助服务能力。提高低保年标准为13600元；探索慈善救助相融合，新增慈善组织2家以上，慈善信托备案50万元以上。提升社会服务水平。加强清廉社会组织建设，打造1-2家成绩突出创建单位；做强“两山”共富项目，以飞地抱团助推水库移民踏上“强村富民”之路。提升工程建设质效。集中力量做好普惠性、基础性民生建设项目，全面完成殡仪馆迁建二期、千金山陵园二期、市社会福利中心儿童楼建设工作；谋深谋实社会福利中心二期和千金山陵园三期工程。

在“作风”中提升，争当“先行者”

进一步强化队伍建设，培养一支行动快、效率高、能力强的民政铁军。打造政治过硬的干部队伍。以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为抓手，强化全体干部政治忠诚教育。打造实干争先的干部队伍。优化干部梯队建设，聚焦“培、选、用、管”的核心维度，搭建青年干部成长共学营，突出实务实训实战，有计划、有重点进行岗位锤炼，打造“提笔能写、张口能讲、遇事能办”的高素质青年干部队伍。打造廉洁自律的干部队伍。坚持以学倡廉、以案促廉、以行筑廉，不断增强纪律、规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线。